El concepto de salario emocional

Autores/as

  • Sandra Margarita Rubio Universidad de Guadalajara
  • Carolina Aranda Beltrán Universidad de Guadalajara
  • Raquel González Baltazar Universidad de Guadalajara
  • Rogelio Vicente Gómez-Sánchez Universidad de Guadalajara

Palabras clave:

salarios y beneficios, motivación de personal, formación de concpeto

Resumen

El presente trabajo tiene como objetivo enlistar las diferentes definiciones que se han redactado sobre Salario Emocional (SE) y establecer una definición propia sobre el concepto, a través de la búsqueda bibliográfica entre los años 2014 y 2019, en diferentes bases de datos científicas, utilizando los descriptores: salario, retribución emocional, salario emocional, motivación laboral y emociones en el trabajo; se identificaron diversas acepciones que aluden al termino SE, proponiendo como definición propia del concepto Salario Emocional, como los elementos extrínsecos e intrínsecos del trabajo que generan emociones positivas. Concluyendo que el SE, contribuye en la generación de entornos organizacionales favorables y saludables.

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Publicado

2020-06-30