¿cómo se calcula el embargo de sueldo?

¿cómo se calcula el embargo de sueldo?

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Normalmente, la respuesta es sencilla. Los empleadores deben pagar a los acreedores en función del orden en que se recibieron las órdenes de embargo de salarios. No importa cuándo se produjo la deuda o el incumplimiento de pago, sólo la secuencia en la que la orden fue válidamente notificada al empleador. Si bien las leyes de embargo de salarios no limitan el número de acreedores que pueden presentar órdenes simultáneamente, existe un límite en cuanto a la cantidad total que se puede embargar.

El Título III de la Ley de Protección del Crédito al Consumidor (CCPA) establece la cantidad máxima que se puede embargar en cualquier semana de trabajo o período de pago, independientemente del número de órdenes que reciba un empleador. La cantidad semanal para los embargos ordinarios, como los embargos por préstamos estudiantiles, no puede superar la menor de las dos cifras:

El Departamento de Trabajo (DOL) dispone de un cuadro útil que proporciona los parámetros y cálculos para las mismas tres posibilidades para los períodos de pago que se extienden más allá de una semana (quincenal, quincenal y mensual).

En el caso de los embargos no ordinarios, como la manutención de los hijos y la pensión alimenticia, el límite de la CCPA cambia. La cantidad máxima de salario que se puede embargar aumenta al 50% de la renta disponible si el empleado mantiene a otro cónyuge o hijo (60% si no). Esto es válido independientemente del número de órdenes de embargo que pueda tener un empleado.

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Home » Calculadoras de Sueldos e Impuestos » Calculadora de Embargo de SalarioPuede utilizar esta Calculadora de Embargo de Salario cada período de pago para calcular la cantidad de embargo de salario que se retendrá de la paga disponible del deudor.Así que todo lo que necesita hacer es:Una vez que haya introducido estos datos, pulse el botón ‘Calcular’ y los resultados aparecerán a continuación.Calculadora AWGEl período de pago es

1. De la sección 2(b) de la Orden2. El embargo semanal máximo se calcula como el menor de los siguientes valores:Nota: El embargo de salario por préstamos estudiantiles impagados está limitado al 15% de los ingresos disponibles.Ejemplo: El salario mínimo federal por hora es actualmente de 7,25 dólares la hora.

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Las leyes federales y estatales regulan el tipo y la cantidad de las deducciones de los cheques de pago y los embargos de salarios que se pueden tomar de los ingresos de un empleado. Las deducciones salariales son cantidades retenidas de la nómina regular de un trabajador, a menudo para cosas como las contribuciones aprobadas a la pensión o los gastos de atención médica. El embargo de salario permite a un acreedor que obtiene una orden judicial exigir a su empleador que aparte parte de su sueldo y lo envíe directamente a su acreedor.

Para poder embargar el salario de un trabajador, el acreedor debe obtener una sentencia judicial que establezca que se le debe dinero o que el trabajador ha incumplido una deuda. Las órdenes de embargo de salarios suelen ser el resultado de impuestos impagados, préstamos estudiantiles impagados, deudas de tarjetas de crédito impagadas o manutención de los hijos impagada.

La Ley Federal de Protección del Crédito al Consumidor (CCPA) limita la cantidad que se puede embargar del salario de un empleado. Estos límites se aplican a la mayoría de los ingresos personales, incluidos los sueldos, los salarios, las comisiones, las bonificaciones y los ingresos por pensiones o jubilación. La CCPA también protege a los empleados de ser despedidos a causa de un único embargo. Sin embargo, la CCPA no protege a un empleado de ser despedido por embargos múltiples o posteriores.

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Si tiene una buena relación con los empleados, es probable que lo sepa de antemano. También puede ser útil pedir a los empleados que le avisen con antelación para que pueda configurar el embargo en su programa informático; de lo contrario, recibirá una notificación por correo en la que se especifica el importe del embargo o cómo debe calcularse.

admin

Andrea Ramos, periodista y redactora. Soy una apasionada de la comunicación en todas sus vertientes, especialmente escrita. Tengo experiencia en agencia y como redactora freelance para distintos medios de comunicación.

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